L'accompagnement juridique des employeurs

 

Les risques d’une mauvaise gestion sociale

 

· Redressement MSA

· Rappel de cotisations sociales

· Retrait de l’exonération de cotisations sociales

· Requalification de contrat de travail à temps partiel en temps complet

· Requalification en CDI en cas de non-respect des formalités régissant l’embauche des salariés en CDD

· Licenciement reconnu comme abusif par le Conseil de Prud’Hommes

· Procès-verbaux dressés par l’inspection du travail ou la gendarmerie

 

Le juriste en droit social, titulaire d’un troisième cycle universitaire « droit et relations sociales dans l’entreprise » vous accompagne dans la gestion de votre personnel.

 

Les prestations du service juridique social

 

· Etablissement de contrats de travail : CDD, CDI, Contrat vendanges, Contrat Intermittent, temps partiel, temps complet…

· Suivi de l’exécution du contrat de travail

· Accompagnement lors de toute procédure de licenciement : rédaction de courriers, calcul des indemnités…

· Aide à l’élaboration des bulletins de paie

· Préparation des dossiers contentieux

· Assistance et représentation devant les différentes juridictions : Conseil de Prud’Hommes, Tribunal des affaires de Sécurité Sociale

· Assistance téléphonique dans vos relations avec les administrations : DIRECCTE, MSA…

· Formations en droit social( compétitivité, document unique d’évaluation des risques)